Grafikler ne olduğunu anlatır. Insights sayfası ise ne anlama geldiğini: bir gün seç, yapay zekâ iyi bir koçtan bekleyeceğin dürüst özeti yazsın — ne iyi gitti, zaman nereden sızdı, yarın ne denemeli.

İlk raporunu üretmek

Insights'ı aç, bir tarih seç ve Generate report'a tıkla. Baştan bilmeye değer iki kural:

Raporlar yalnızca bitmiş günleri kapsar. İçinde bulunduğun gün için rapor üretilemez — seçebileceğin en yeni gün dündür, çünkü yarısı yaşanmış bir günün söyleyecek güvenilir sözü yoktur. İlk raporunun ilk takip edilen gününün ertesi sabahı açılmasının sebebi de bu: FocusNow'u bugün kurduysan, o an yarın sabahtır.

Günün verisi olmalı. Hiç aktivite kaydı olmayan bir gün rapor üretmez — özetlenecek bir şey yoktur.

Üretim genellikle birkaç saniye sürer. Uzarsa rapor arka planda hazırlanmaya devam ediyordur — az sonra tekrar bak. Başarısız olursa da neredeyse her zaman geçicidir: yeniden dene, o kadar.

Raporun içinde ne var

Her raporun iki bölümü var:

Öne çıkanlar — gününün gerçekleri, önemine göre seçilmiş: toplam odağın, en güçlü aralığın, dikkat dağınıklığının kümelendiği yer.

Öneriler — genel geçer verimlilik tavsiyeleri değil, senin gerçek örüntülerine dayanan, yarın için somut adımlar.

Sana yazılmış gibi okunsun

Raporlar rolüne göre uyarlanır. Kurulumda tasarımcı olduğunu söylediysen rapor gününü bir tasarımcının günü gibi okur; bir öğrencinin raporu başka şeylere bakar. Bunu istediğin zaman Ayarlar → Hesap'tan ayarlayabilirsin — işi Meslek alanı yapar, isteğe bağlı Sektör alanı daha da keskinleştirir.

Ne iş yaptığını ne kadar iyi bilirse önerileri o kadar isabetli olur — doldurmak on saniyeni alır, sonraki her rapor bundan kazanır.

Peki gizlilik?

Rapor üretimi, arka tarafta, kendi Azure aboneliğimiz içindeki AB'de barındırılan Azure OpenAI Service üzerinde çalışır. Microsoft'un Azure OpenAI koşulları gereği verin yapay zekâ modellerini eğitmekte kullanılmaz; biten rapor da diğer verilerin gibi hesabında saklanır — dışa aktarılabilir ve silinebilir. Ayrıntılar gizlilik politikamızda.

Raporu iyi okumak

Rapor bir aynadır, karne değil. Gördüğümüz en işe yarar alışkanlık: güne plan yapmadan önce dünün raporunu oku ve tek bir öneriyi uygulamaya al — çoğunlukla ilk Derin Çalışma oturumunu nereye koyacağın. Uygulanan bir öneri, beğenilen beş öneriden iyidir.